Produkte zum Begriff Arbeitgeber:
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Praxiswissen Arbeitgeber|Selbständig und Arbeitgeber|Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe
Preis: 19.99 € | Versand*: 1.95 € -
Der Arbeitgeberassistent|Arbeitgeber Set|Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen
Set mit allen Arbeitshilfen für Selbstständige und Kleinbetriebe – u.a. Vorstellungsgespräch, Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung
Preis: 13.99 € | Versand*: 1.95 € -
Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!
Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der der monatliche Arbeitslohn die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten darf. Jahrelang lag diese Grenze bei 450,– €, so dass sich der Begriff »450-Euro-Job« eingebürgert hat. Ab dem 1.10.2022 wurde der Mindestlohn auf 12,– € pro Stunde angehoben und damit wird auch die Geringfügigkeitsgrenze angepasst. Sie wurde auf 520,– € erhöht und ist fortan dynamisch ausgestaltet. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt von nun an automatisch zu einer Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze und orientiert sich an einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum Mindestlohn. Im Zuge dessen wurde auch der Übergangsbereich des sogenannten Midijobs entsprechend ausgedehnt. Zum 1.1.2023 erfolgte eine nochmalige Ausweitung des Übergangsbereichs bis zu einem Betrag von 2.000,– €.
Preis: 9.99 € | Versand*: 0.00 € -
GEOlino - Natur entdecken und erforschen
Experimentierbox Natur Ab nach drau_en! In diesem Set finden Kinder 42 Ideen für den nächsten Waldspaziergang, einen spannenden Tag im Garten, im Park oder am nächsten See oder Bach. Im attraktiven Handbuch (52 Seiten) kindgerecht aufbereitet entdecken kleine Forscher so die Natur direkt vor der Haustür. Ideal auch für Wanderungen oder Tagesausflüge â Langeweile hat keine Chance! Lieferumfang: Becherlupe, Kompass, Handlupe, Gips, Pipette, Pinsel, Petrischalen u.v.m, dazu ein ausführliches Handbuch mit 52 Seiten. Die Ideen und Experimente wurden von Autorinnen mit jahrelanger Berufserfahrung im Bereich Biologie und Umweltpädagogik zusammengestellt und haben sich in der Praxis bereits mehrfach bewährt.  Zusätzlich erforderlich: Einige haushaltsübliche Gegenstände. Alter: 8+
Preis: 29.63 € | Versand*: 5.99 € -
GEOLINO - Natur entdecken und erforschen
Entdeckungsreise in die Natur In diesem Experimentierset finden neugierige Kinder ab 8 Jahren mehr als 40 Ideen für eine spannende Zeit in der Natur. Ob Waldspaziergang, zu Hause im Garten oder am See, ob Sommer oder Winter ? hier ist immer etwas dabei! Begleitet werden die kleinen Forscherinnen und Forscher von einem ausführlichen Handbuch, das Anleitung und Wissensvermittlung vereint und zu selbstständigem Forschen anregt. Das große Erlebnispaket Langeweile hat keine Chance: Die Ideen und Experimente wurden von Autorinnen mit jahrelanger Berufserfahrung im Bereich Biologie und Umweltpädagogik zusammengestellt und haben sich in der Praxis bereits mehrfach bewährt. Ob Waldxylophon basteln, Orientieren mit dem Kompass oder Spurenfalle bauen: Durch die abwechslungsreichen Ideen, die Lust auf mehr machen, wird die unmittelbare Natur zum Abenteuerspielplatz und sorgt für Beschäftig...
Preis: 39.95 € | Versand*: 0.00 € -
Vögel - Entdecken, Beobachten, Bestimmen - Mein Naturführer
Im Garten, in der Stadt, im Park und im Wald – überall leben Vögel. Es macht Spaß, sie zu beobachten, und es ist schön, sie singen zu hören. Dieser Naturführer erklärt, wie man Vögel unterscheidet, wie man einen Nistkasten und einen Futterspender baut und wie man in Not geratenen Vögeln hilft. Hier kann man 35 der bei uns am häufigsten anzutreffenden Vogelarten kennenlernen und erfährt Interessantes über ihre Lebensweise. Artenvielfalt ist wichtig – jeder kann mithelfen, sie zu erhalten! Ab 8/9 Jahren, 96 Seiten, farbige Bilder, kartoniert, 16 x 22 cm
Preis: 2.50 € | Versand*: 5.95 € -
Beobachtungsdosen 18-tlg. Insektendosen Beobachten Erforschen Malen Mischen B...
Beobachtungsdosen 18-tlg. Insektendosen Beobachten Erforschen Malen Mischen Basteln Entdecker Kinder Farben mischen, beobachten wie sich die Farben verändern. Insekten sammeln und beobachten oder nur diverse Sachen sammeln. Produkteigenschaften Inhalt: 3 x 6 Farbboxen Kunststoffbox zur Aufbewahrung> Maße Kunststoffbox: 4,2 x 4,2 x 5,5 cm Achtung! Nicht für Kinder unter 3 Jahren geeignet. Erstickungsgefahr aufgrund von Kleinteilen, die verschluckt werden können.
Preis: 29.99 € | Versand*: 0.00 € -
Praxiswissen Arbeitgeber|Selbständig und Arbeitgeber|Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe
Preis: 19.99 € | Versand*: 1.95 € -
Der Arbeitgeberassistent|Arbeitgeber Set|Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen
Set mit allen Arbeitshilfen für Selbstständige und Kleinbetriebe – u.a. Vorstellungsgespräch, Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung
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Insektennisthaus zum Beobachten
Sie können das bisher verborgene Leben und die Entwicklung unserer solitär lebenden Bienen und Wespenarten beobachten. Da die Brutgänge durchsichtig sind und die Vorderwand herausnehmbar ist, können Sie die Eiablage und die Larvenentwicklung bis hin zum Verschließen der Brutkammern direkt erleben. Aufstellungsort: sonnige Fassaden. Bewohner: Wildbienen, Grab-, Falt- und Wegwespen. Material Gehäuse: Holzbeton mit wetterfester Holzvorderwand. Außenmaße 33 x 21 x 15 cm (H x B x T). Gewicht 9,2 kg.
Preis: 109.00 € | Versand*: 5.95 € -
TransPak Hinweis Etiketten Inhalt prüfen
Warn- und Hinweis-Etiketten ● Papier, selbstklebend auf Trägerfolie ● Einfaches Handling ● Einzeln abziehbar weitere Info's: Ausführung: Inhalt prüfen Farbe: rot Breite: 70 mm Länge: 145 mm Etikettenanzahl: je Rolle 1000 Stück Marke: TransPak
Preis: 58.06 € | Versand*: 0.00 € -
Zuhause-Experimente für Vorschulkinder - Ausprobieren, staunen, verstehen
Ab nach drinnen! Phänomenale Experimente für Vorschulkinder! Schon wieder Regen? Und Rausgehen in den Garten oder in die Natur fällt daher buchstäblich ins Wasser? Kein Problem, denn mit dem „Zuhause-Experimente für Vorschulkinder“- Buch wird es drinnen ganz bestimmt nicht langweilig! Wie lassen sich Eiswürfel aus dem Wasser fischen, ohne sie mit den Fingern zu berühren? Wie bringt man Gummibärchen das Schwimmen bei? Und Reiskörnern das Tanzen? Diese und andere spannende Phänomene werden hier in knapp 50 einfachen Experimenten dargestellt. Die Experimente für drinnen liefern kindgerechte Antworten auf viele alltägliche Fragen, die Kids schon lange beantwortet haben wollten. Naturwissenschaftliche Themen werden Kindern ab 5 Jahren anhand der Experimente „erlebbar“ erklärt und so erfahren sie selbst, wie viel Spaß Naturwissenschaft bringt. Und ganz nebenbei werden ihnen die physikalischen, biologischen und chemischen Grundlagen unseres Alltags nahegebracht. So viel
Preis: 13.00 € | Versand*: 5.95 €
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitgeber:
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Welcher Arbeitgeber?
Das hängt davon ab, auf welchen Arbeitgeber sich die Frage bezieht. Es gibt viele verschiedene Arbeitgeber in verschiedenen Branchen und Bereichen. Um eine konkrete Antwort zu geben, müsste der spezifische Arbeitgeber genannt werden.
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Was suchen Arbeitgeber?
Arbeitgeber suchen in erster Linie nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitern, die die Anforderungen der jeweiligen Stelle erfüllen können. Sie suchen nach Kandidaten, die über relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um die gestellten Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Zudem ist es für Arbeitgeber wichtig, dass die Bewerber gut ins Team passen und eine positive Einstellung mitbringen. Sie suchen nach Mitarbeitern, die langfristig im Unternehmen bleiben und sich aktiv in die Unternehmenskultur einbringen. Letztendlich suchen Arbeitgeber nach Kandidaten, die einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen und dazu beitragen, die Unternehmensziele zu erreichen.
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Wann Arbeitgeber informieren?
Arbeitgeber sollten ihre Mitarbeiter so früh wie möglich über wichtige Informationen informieren, insbesondere wenn es um Änderungen in der Arbeitsumgebung, neuen Richtlinien oder Projekten geht. Eine offene und transparente Kommunikation schafft Vertrauen und hilft dabei, Missverständnisse zu vermeiden. Es ist auch wichtig, regelmäßige Updates bereitzustellen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand sind. Letztendlich sollte die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitern kontinuierlich und effektiv sein, um eine positive Arbeitsumgebung zu fördern.
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Kann Arbeitgeber versetzen?
Ja, Arbeitgeber haben in der Regel das Recht, ihre Mitarbeiter zu versetzen, solange dies im Rahmen des Arbeitsvertrags und der gesetzlichen Bestimmungen erfolgt. Eine Versetzung kann aus verschiedenen Gründen erfolgen, wie zum Beispiel organisatorische Veränderungen, betriebliche Notwendigkeiten oder persönliche Gründe. Es ist wichtig, dass die Versetzung angemessen und zumutbar ist und die Interessen des Mitarbeiters berücksichtigt werden. In einigen Fällen kann der Mitarbeiter der Versetzung widersprechen, wenn diese unzumutbar ist oder gegen geltende Regelungen verstößt. Es ist ratsam, sich im Falle einer Versetzung rechtzeitig rechtlichen Rat einzuholen.
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Ist ein Arbeitgeber?
Ist ein Arbeitgeber eine Person oder Organisation, die Arbeitnehmer einstellt, um bestimmte Aufgaben oder Dienstleistungen zu erbringen? Handelt es sich dabei um eine rechtliche oder wirtschaftliche Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Welche Verantwortlichkeiten und Pflichten hat ein Arbeitgeber gegenüber seinen Mitarbeitern, wie beispielsweise die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und die Bereitstellung eines sicheren Arbeitsumfelds? Wie unterscheidet sich die Rolle eines Arbeitgebers von der eines Arbeitnehmers und welche Rechte und Pflichten haben beide Parteien in dieser Beziehung?
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Darf mein Arbeitgeber...
Das hängt von den spezifischen Gesetzen und Bestimmungen in Ihrem Land und Ihrer Branche ab. In einigen Ländern haben Arbeitnehmer bestimmte Rechte, die von Arbeitgebern eingehalten werden müssen, wie zum Beispiel Mindestlöhne, Arbeitszeitbeschränkungen und Arbeitsschutzvorschriften. Es ist wichtig, sich über die geltenden Gesetze und Bestimmungen in Ihrem Land zu informieren und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen, um Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer zu verstehen.
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Soll ich den neuen Arbeitgeber oder den alten Arbeitgeber anrufen?
Es hängt von der Situation ab. Wenn du bereits einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben hast, solltest du den neuen Arbeitgeber anrufen, um Details zur Einstellung zu klären. Wenn du noch keinen Vertrag unterschrieben hast, aber bereits ein Angebot erhalten hast, könntest du sowohl den neuen als auch den alten Arbeitgeber anrufen, um weitere Informationen zu erhalten und eine informierte Entscheidung zu treffen.
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Ist dieser Arbeitgeber seriös?
Es ist schwierig, die Seriosität eines Arbeitgebers anhand weniger Informationen zu beurteilen. Es kann hilfreich sein, nach Erfahrungsberichten von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern zu suchen und die Reputation des Unternehmens zu überprüfen. Zudem können ein persönliches Gespräch mit potenziellen Kollegen oder ein Blick auf die Unternehmensgeschichte weitere Hinweise auf die Seriosität des Arbeitgebers geben.
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Kann Arbeitgeber Schadensersatz fordern?
Kann Arbeitgeber Schadensersatz fordern? Ja, Arbeitgeber können unter bestimmten Umständen Schadensersatz von ihren Arbeitnehmern fordern. Dies kann der Fall sein, wenn ein Arbeitnehmer vorsätzlich oder grob fahrlässig Schaden am Eigentum des Arbeitgebers verursacht hat. In solchen Fällen kann der Arbeitgeber die entstandenen Kosten für Reparaturen oder Ersatz einfordern. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass der Arbeitgeber den Schaden nachweisen muss und nicht einfach willkürlich Schadensersatz verlangen kann. Es empfiehlt sich daher, im Falle eines Schadensfalles rechtlichen Rat einzuholen.
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Wann Arbeitgeber von Schwangerschaft?
Arbeitgeber erfahren normalerweise von einer Schwangerschaft, wenn die schwangere Mitarbeiterin ihnen davon berichtet. Dies kann geschehen, sobald die Mitarbeiterin sicher ist, dass sie schwanger ist und bereit ist, dies mitzuteilen. In einigen Fällen kann der Arbeitgeber auch durch offensichtliche Anzeichen wie häufige Arztbesuche oder Schwangerschaftsurlaub auf die Schwangerschaft aufmerksam werden. Es ist wichtig, dass die Mitarbeiterin selbst entscheidet, wann sie ihren Arbeitgeber über ihre Schwangerschaft informiert, da dies eine persönliche und private Angelegenheit ist. Arbeitgeber sollten die Privatsphäre und die Rechte ihrer Mitarbeiterinnen respektieren und angemessen auf die Mitteilung reagieren.
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Wann zahlt Arbeitgeber Brille?
Wann zahlt der Arbeitgeber eine Brille? Die Kosten für eine Brille werden in der Regel vom Arbeitgeber übernommen, wenn die Brille speziell für die Arbeit benötigt wird, z.B. für Bildschirmarbeit. In einigen Fällen kann der Arbeitgeber auch die Kosten für eine Brille übernehmen, wenn sie für den Arbeitnehmer erforderlich ist, um sicher und effektiv arbeiten zu können. Es ist wichtig, die genauen Bedingungen und Richtlinien des Arbeitgebers zu überprüfen, um festzustellen, ob die Kosten für eine Brille erstattet werden. In vielen Fällen kann der Arbeitnehmer auch eine spezielle Vereinbarung mit dem Arbeitgeber treffen, um die Kosten für eine Brille zu teilen oder zu übernehmen.
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Wie Krankmeldung an Arbeitgeber?
Wie Krankmeldung an Arbeitgeber? Wenn du krank bist und nicht arbeiten kannst, solltest du deinen Arbeitgeber so früh wie möglich informieren. In den meisten Fällen verlangt der Arbeitgeber eine Krankmeldung in Form eines ärztlichen Attests. Du solltest deinen Arbeitgeber über die Art deiner Krankheit und die voraussichtliche Dauer deiner Abwesenheit informieren. Es ist wichtig, die Krankmeldung gemäß den Vorgaben deines Arbeitsvertrags oder der Unternehmensrichtlinien einzureichen. Falls du länger krank bist, solltest du regelmäßig Updates über deinen Gesundheitszustand geben.
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